给别人制作简历的工作本身是合法的。具体分析如下：

一. 合法性分析

1. 无法律禁止性规定：在我国现行法律法规中，并未明确禁止为他人制作简历的行为。法无禁止即可为，因此，从法律层面来看，制作简历并出售或提供服务并不违法。
2. 服务性质：制作简历实质上是一种服务行为，类似于文案撰写、设计等服务。只要服务内容合法、真实，不违反相关法律法规，就是合法的。

二. 可能涉及的风险

虽然制作简历本身不违法，但在实际操作过程中，可能涉及一些法律风险或道德问题，如：

1. 虚假信息：如果制作者明知求职者提供的信息虚假，仍为其制作简历，可能涉及欺诈或虚假宣传的风险。
2. 侵犯他人权益：在制作简历过程中，如果未经允许使用他人的作品（如照片、文字等），可能侵犯他人的著作权或肖像权。

三. 建议

1. 确保信息真实：制作者在制作简历时，应确保求职者提供的信息真实、准确，避免涉及虚假信息。
2. 遵守法律法规：在制作简历过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。
3. 明确服务内容：制作者应与求职者明确服务内容、价格等事项，避免产生纠纷。

综上所述，给别人制作简历的工作本身是合法的，但在实际操作过程中应注意遵守相关法律法规和道德规范，确保服务内容的合法性和真实性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。