针对您提出的问题，关于同事用铁锤打您但未打到，之后高举锤被叫停并报警的情况，是否会导致同事坐牢，以下是我的详细分析：

结论：在这种情况下，同事是否会坐牢取决于多个因素，包括其行为是否构成犯罪、犯罪的严重程度以及是否有从轻或减轻处罚的情节等。

分析：

1. 犯罪行为的构成：

   • 首先，要判断同事的行为是否构成犯罪。根据刑法，故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。在这个案例中，同事用铁锤打您，如果这一行为是出于故意伤害的故意，并且有可能造成您身体伤害（即使实际上未打到），那么这一行为就有可能构成故意伤害罪（未遂）。
   • 然而，如果同事的行为只是出于一时冲动或恶作剧，并没有实际造成伤害的故意，或者其行为根本不足以造成任何伤害（如只是轻微挥舞铁锤并未实际接触到您），那么这一行为可能不构成犯罪。

2. 犯罪的严重程度：

   • 如果同事的行为构成犯罪，那么接下来要考虑的是犯罪的严重程度。这包括行为的性质、手段、后果以及行为人的主观恶性等因素。在这个案例中，如果同事只是轻微地挥舞铁锤，并未造成实际伤害，那么犯罪的严重程度可能较低。
   • 相反，如果同事的行为非常恶劣，如多次尝试用铁锤击打您，或者使用的铁锤重量很大、可能造成的伤害很严重，那么犯罪的严重程度就会相应提高。

3. 从轻或减轻处罚的情节：

   • 在判断同事是否会坐牢时，还需要考虑是否有从轻或减轻处罚的情节。这包括行为人是否自首、是否积极赔偿被害人损失、是否取得被害人谅解等因素。
   • 如果同事在事发后主动投案自首，并积极赔偿您的损失或取得您的谅解，那么这些情节都有可能对其从轻或减轻处罚。

综上所述：

• 如果同事的行为构成故意伤害罪（未遂），且犯罪的严重程度较高，没有从轻或减轻处罚的情节，那么他有可能会被判刑坐牢。
• 如果同事的行为不构成犯罪，或者虽然构成犯罪但犯罪的严重程度较低，且有从轻或减轻处罚的情节，那么他可能不会被判刑坐牢，而只是受到行政处罚或者民事赔偿等责任。

因此，具体是否会坐牢需要根据案件的实际情况来判断。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。