您好，关于事业编长期病假工资的计算方式，我为您整理了详细的解答，希望能够帮助到您。

根据国家相关规定，事业单位工作人员在病假期间的工资待遇，原则上按照以下政策执行：

1. 病假在两个月以内的情况：

   • 在这两个月内，您将能够收到原工资，即您的全额工资不会因为病假而有所减少。

2. 病假超过两个月但不满六个月的情况：

   • 从第三个月起，您的病假工资将根据工作年限有所调整：
     • 如果您的工作年限不满十年，那么您将收到本人工资的90%。
     • 如果您的工作年限满十年，那么您的工资将照发，即继续收到全额工资。

3. 病假超过六个月的情况：

   • 从第七个月起，您的病假工资将进一步根据工作年限调整：
     • 如果您的工作年限不满十年，那么您将收到本人工资的70%。
     • 如果您的工作年限满十年或十年以上，那么您将收到本人工资的80%。

综上所述，事业编长期病假工资的计算方式主要依据您的工作年限和病假时长来确定。希望这些信息能够为您提供清晰的指导，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。