2025年劳动法是否会有新规，目前无法确定。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律法规的修订过程

• 法律法规的修订是一个严谨且复杂的过程，涉及多方面的讨论与审议。目前，无法准确预测2025年是否会有全新的《劳动法》修订版本发布。

二. 当前趋势与推测

• 1. 司法解释与政策更新：近年来，劳动法律法规领域通过新的司法解释、政策规定等形式不断完善和细化。这种趋势可能会持续，但具体是否会在2025年形成新的法规，尚不确定。
• 2. 社会经济发展需求：随着社会经济的发展和劳动市场的变化，可能会产生对劳动法进行修订的需求。然而，这种需求是否会在2025年转化为实际的法规修订，还需观察。

三. 建议与关注

• 我建议劳动者和企业应密切关注官方渠道发布的最新信息，以及时了解劳动法律法规的变动情况。同时，对于具体的法律问题或需要详细的法律解答，可以随时咨询我或专业的法律机构。

综上所述，2025年劳动法是否会有新规，目前无法给出确切的答案。但无论法规如何变化，了解并遵守现行的劳动法律法规都是非常重要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。