“法定职责必须为、尽职免责、失职问责”是行政法的基本原则之一，旨在明确行政机关及其工作人员的职责与责任界限。以下是对这一原则的详细解读：

一. 法定职责必须为

1. 含义：行政机关及其工作人员必须依法履行其法定的职责，不得懈怠或推诿。这是行政法上的“作为义务”，即行政机关有义务主动、积极地履行其职责，为公众提供服务和管理。
2. 法律依据：这一原则源于《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律法规，这些法律明确规定了行政机关的法定职责，并要求其必须依法履行。
3. 实例：如环保部门有义务对污染企业进行监管，若其未依法履行监管职责，导致环境污染，则需承担相应的法律责任。

二. 尽职免责

1. 含义：行政机关及其工作人员在依法履行职责的过程中，只要尽到了合理的注意和审慎义务，即使出现了不良后果，也可以免除其法律责任。这是为了保护行政机关及其工作人员在依法履职时的合法权益，避免其因不可抗力或无法预见的原因而承担过重的责任。
2. 法律依据：尽职免责的原则在多部行政法律法规中均有体现，如《中华人民共和国行政处罚法》等，这些法律在规定行政机关职责的同时，也明确了其尽职免责的条件。
3. 实例：如交警在执法过程中，依法对违规车辆进行处罚，但因车辆逃逸导致事故，若交警在执法过程中已尽到了合理的注意义务，则不应承担事故责任。

三. 失职问责

1. 含义：行政机关及其工作人员在履行职责过程中，若因失职、渎职等行为导致不良后果，则需承担相应的法律责任，包括行政责任、刑事责任等。这是为了督促行政机关及其工作人员依法履职，防止其滥用职权或玩忽职守。
2. 法律依据：失职问责的原则在《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规中均有明确规定，这些法律对行政机关及其工作人员的失职行为进行了严格的规范，并设定了相应的法律责任。
3. 实例：如某政府官员因玩忽职守导致重大安全事故，则需依法承担失职责任，包括可能的行政处分、刑事处罚等。

综上所述，“法定职责必须为、尽职免责、失职问责”是行政法的重要原则，它明确了行政机关及其工作人员的职责与责任界限，既保护了其合法权益，又督促其依法履职。在实践中，我们应严格遵循这一原则，确保行政行为的合法性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。