员工挪用资金造成的损失，不算营业外支出。下面我来详细解释这个问题：
法律解释
营业外支出的定义：
- 营业外支出是指企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失，如非流动资产处置损失、公益性捐赠支出、盘亏损失、非常损失、罚款支出等。
员工挪用资金的性质：
- 员工挪用资金属于违法行为，通常涉及刑事犯罪（如职务侵占、挪用资金罪等）。
- 这种行为造成的损失，是企业内部管理和法律合规方面的问题，而非企业日常经营中的正常支出。
会计处理：
- 员工挪用资金造成的损失，在会计上通常应作为“其他应收款”或“坏账损失”等科目进行核算，而不是作为营业外支出。
- 企业需要通过法律途径追讨挪用的资金，并可能需要对相关责任人进行法律追究。
法律建议
- 加强内部管理：企业应建立健全的内部控制制度，加强对员工行为的监督和约束，防止类似事件的发生。
- 及时报案：一旦发现员工挪用资金的行为，企业应立即向公安机关报案，并配合警方进行调查。
- 法律追讨：通过法律途径追讨挪用的资金，包括向法院提起诉讼、申请财产保全等措施。
- 合规教育：加强对员工的法律合规教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
综上所述，员工挪用资金造成的损失不属于营业外支出，而是企业内部管理和法律合规方面的问题。企业应采取相应的措施来预防、发现和应对这类事件。