没报工伤的骨折，如果符合工伤认定条件，仍然可以算工伤。关键在于伤害是否满足《工伤保险条例》所规定的工伤认定标准，而不是是否已经报了工伤。
具体分析
工伤认定的核心要素：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。这包括因工作需要搬运物品、在操作设备时不慎摔倒等情形导致的骨折。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也应认定为工伤。例如，上班前在单位做准备工作，或者下班后清理工作场地时摔跤骨折。
- 如果摔跤是因个人故意行为、醉酒、吸毒或自残自杀等原因导致，则不能认定为工伤。
报工伤与工伤认定的关系：
- 报工伤是职工或其单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请的一个环节。即使初期没有报工伤，只要伤害符合工伤认定条件，后续仍然可以申请认定。
- 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，并不意味着职工就失去了享受工伤待遇的权利。职工或其近亲属、工会组织仍可在规定期限内提出申请。
后续处理建议：
- 如果你认为自己的骨折符合工伤认定条件，但单位未给你报工伤，你可以自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明书等。
- 如果社会保险行政部门认定你的伤害为工伤，你将有权享受相应的工伤赔偿待遇。
综上所述，没报工伤的骨折，如果确实符合工伤认定条件，是可以算工伤的。关键在于你是否能够满足《工伤保险条例》所规定的工伤认定标准。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。