挂靠工作经历是否违法，需要具体分析实际情况。

1. 如果挂靠工作经历涉及伪造、使用虚假证件或信息：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》及相关法律规定，冒用、伪造或使用虚假身份证件是违法的。如果挂靠工作经历中涉及此类行为，如使用伪造的学历证书、职业资格证书等，那么这种行为是违法的，可能会面临法律处罚。

2. 如果挂靠工作经历涉及虚构劳动关系或工作经历：

   • 在求职、职称评定、资格考试等场合，如果通过挂靠方式虚构劳动关系或工作经历，以获取不正当的利益或资格，这种行为可能构成欺诈或不正当竞争，也是违法的。一旦被发现，可能会面临法律责任，包括但不限于取消资格、罚款等。

3. 如果挂靠工作经历仅指借用他人名义但不涉及违法行为：

   • 如果挂靠工作经历仅仅是指借用他人的名义或资质，但并未涉及伪造证件、虚构劳动关系或工作经历等违法行为，那么这种行为的违法性可能较低。但即便如此，这种行为也可能违反行业规范或职业道德，可能会对个人声誉和职业发展造成负面影响。

综上所述，挂靠工作经历是否违法取决于具体的情况和涉及的行为。在任何情况下，都建议遵守法律法规和行业规范，以诚信和真实为基础构建自己的职业生涯。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。