劳务外包和业务分包在法律上的区别主要体现在以下几个方面：

1. 法律适用不同：

   • 劳务外包主要适用《中华人民共和国合同法》（注：现为《中华人民共和国民法典》合同编），更多崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由。
   • 业务分包则通常涉及具体的业务合作，其法律适用可能根据具体业务性质而有所不同，但一般也会受到《中华人民共和国民法典》的调整。

2. 合同性质与目的不同：

   • 劳务外包的合同是劳务合同，目的是获取特定的劳务成果，发包人关注的是承包人交付的工作成果，承包人只有在工作成果符合约定时才能获得相应的外包费用。
   • 业务分包则是业务合作的一种形式，目的是共同完成某项业务或项目，通常涉及更复杂的合作内容和责任分配。

3. 对劳动者的管理权限不同：

   • 在劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理，发包人的各种规章制度也并不适用于从事外包劳务的劳动者。
   • 业务分包中，虽然具体的管理方式可能因合作内容而异，但通常发包方会对承包方的工作进行一定的监督和管理，以确保业务或项目的顺利进行。

4. 风险承担不同：

   • 劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关，发包人与承包人各自承担各自的用工风险。
   • 业务分包中，由于双方是共同合作完成业务或项目，因此风险承担可能更加复杂，需要根据具体合同约定来确定。

5. 经营资质要求不同：

   • 劳务外包中的承包人一般没有特别的经营资质要求，除非有特别法的规定。
   • 业务分包则可能涉及特定行业或领域的资质要求，承包方需要具备相应的资质才能承接业务。

综上所述，劳务外包和业务分包在法律上存在着明显的区别，主要体现在法律适用、合同性质与目的、对劳动者的管理权限、风险承担以及经营资质要求等方面。如果您在具体操作中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。