劳务外包和劳务分包在多个方面存在显著区别，以下是对这两者的详细对比：

1. 主体方面：

   • 劳务外包中，发包单位是用工单位，承包单位是劳务公司。承包方可以是企业，也可以是个人，劳动者与外包方不存在劳动关系。
   • 劳务分包中，发包方一般是总承包人，分包方是专业从事劳务作业的劳务企业，且分包方必须具有相应的劳务资质，其劳动者与分包方存在劳动关系。

2. 合同标的：

   • 劳务外包的合同标的是“事”，即关注工作成果，发包方一般不干预承包方的具体工作，仅对成果进行验收。
   • 劳务分包的合同标的是“人”，即侧重于劳务服务，总承包单位需对分包单位的劳动者进行直接管理。

3. 管理责任：

   • 劳务外包中，发包单位对劳务承包单位的员工基本不进行直接管理，承包方自主管理。
   • 劳务分包中，总承包单位需对分包单位的劳动者进行直接管理，包括监督、指导等。

4. 风险承担：

   • 劳务外包中，承包方自行承担其员工的相关风险，如工伤、劳动纠纷等，发包方主要承担承包单位违约等风险。
   • 劳务分包中，分包方对劳务人员的工伤等风险承担主要责任，若分包工程出现质量、安全等问题，总承包单位可能要承担连带责任。

5. 费用结算方式：

   • 劳务外包一般按照事先确定的劳务单价或根据劳务承包单位完成的工作量结算费用。
   • 劳务分包通常是按照完成的合格工程量乘以合同约定的单价进行结算。

6. 法律适用：

   • 劳务外包主要受民法典等一般民事法律规范调整。
   • 劳务分包主要受建筑领域相关法律法规及司法解释调整。

综上所述，劳务外包和劳务分包在主体、合同标的、管理责任、风险承担、费用结算方式以及法律适用等方面均存在明显差异。在实际操作中，应准确区分二者，以明确各方权利义务，避免法律风险。如有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询。