亲戚朋友担保公司员工不侵占公司利益，这一行为本身并不直接涉及合法性判断，因为担保关系主要关注的是债务履行，而非员工行为。不过，我可以从几个相关角度为你解析这个问题：

1. 担保关系的本质：

   • 担保，通常是指在债务关系中，第三方（担保人）为债务人向债权人提供的一种保证，承诺在债务人不能履行债务时，由担保人承担相应的责任。这种关系主要关注的是债务是否能够得到履行，而不是员工是否侵占公司利益。

2. 员工行为的合法性：

   • 员工不侵占公司利益，是员工应尽的基本义务，也是职业道德和法律的要求。无论是否有亲戚朋友担保，员工都不应侵占公司利益。
   • 如果员工侵占了公司利益，将可能面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

3. 担保与员工行为的关联：

   • 在某些特定情况下，如果担保人明知员工有侵占公司利益的行为，并且这种行为可能影响到债务的履行（例如，员工侵占导致公司无法偿还债务），那么担保人可能需要承担一定的责任。但这种责任并非直接因为员工侵占行为本身，而是因为担保关系中的风险管理和债务履行责任。

4. 公司内部的防范和管理：

   • 公司应该通过完善的内部管理制度和监督机制来防范员工侵占公司利益的行为。这包括制定明确的规章制度、加强财务审计和监管、提高员工法律意识等措施。

综上所述，亲戚朋友担保公司员工不侵占公司利益这一行为本身并不直接涉及合法性判断。但员工应遵守职业道德和法律，不侵占公司利益。同时，公司也应加强内部管理和防范机制，确保公司利益不受侵害。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。