高龄产妇的产假与正常产妇的产假在法定假期上是相同的。下面我将对此进行详细分析：
一. 产假规定
- 法定产假：根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，无论是高龄产妇还是正常产妇，都享有基本的产假权利。正常情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 高龄产妇无特殊产假增加：在当前的法律法规中，并未特别规定高龄产妇可以享有比正常产妇更多的产假天数。
二. 实际执行情况
- 虽然法定产假对于所有产妇都是一致的，但在实际工作中，高龄产妇可能会因为身体状况需要更多的休息时间。这种情况下，可以根据医疗机构的证明和公司的实际情况，与用人单位协商适当的休假安排。
三. 建议
- 关注身体状况：高龄产妇应更加关注自己的身体状况，如有需要，应及时向医疗机构咨询并开具相应的休假证明。
- 与用人单位沟通：在遵守法律法规的前提下，高龄产妇可以与用人单位沟通，争取到更灵活的工作安排或休假政策。
综上所述，高龄产妇的产假与正常产妇的产假在法定假期上是相同的。但考虑到高龄产妇可能面临的特殊身体状况，建议她们与医疗机构和用人单位保持密切沟通，以确保得到适当的休息和照顾。如有进一步需要，您可以继续咨询我。