对于十级工伤，如果公司没能力赔偿，国家并不会直接进行赔偿。下面我将对此进行详细分析：

一. 工伤赔偿的主体

1. 公司赔偿：根据《工伤保险条例》的相关规定，员工发生工伤后，应由用人单位承担主要的赔偿责任，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
2. 国家角色：国家主要通过工伤保险制度来分散用人单位的工伤风险，但并不意味着国家会直接替代用人单位进行赔偿。当用人单位未依法参加工伤保险或无力支付工伤保险待遇时，虽然国家有一定的监管和兜底责任，但并非直接赔偿给工伤员工。

二. 公司无力赔偿的情况

1. 工伤保险基金垫付：如果用人单位参加了工伤保险，但无力支付工伤保险待遇，工伤保险基金可能会在一定范围内进行垫付。然而，这并不意味着工伤保险基金会完全替代用人单位承担所有赔偿责任。
2. 法律途径追偿：如果用人单位未参加工伤保险或工伤保险基金无法完全覆盖赔偿，工伤员工可以通过法律途径向用人单位追偿，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。

三. 国家可能的支持

• 虽然国家不会直接赔偿，但可能会通过提供法律援助、支持工伤员工维权等方式来间接帮助工伤员工获得应有的赔偿。

综上所述，对于十级工伤，如果公司没能力赔偿，国家并不会直接进行赔偿。工伤员工应通过法律途径向用人单位追偿，或寻求工伤保险基金的垫付（如果适用）。我建议工伤员工及时咨询当地劳动行政部门或专业律师，以了解自己的权益和可行的维权途径。如有进一步需要，您可以继续咨询我。