员工成为公司代理人的条件主要包括被公司授权以及以公司名义进行民事活动。具体分析如下：

一. 被公司授权

1. 明确的授权：根据《民法典》第一百六十一条，“民事主体可以通过代理人实施民事法律行为”。员工要成为公司的代理人，首先必须获得公司的明确授权。这种授权可以是书面的，也可以是口头的，但最好是书面的，以便有明确的证据。
2. 授权范围：授权应明确代理人的权限范围，例如，是代理签订某类合同，还是代理处理某类事务。代理人只能在授权的范围内行事，超出授权范围的行为可能不被公司认可。

二. 以公司名义进行民事活动

1. 代表公司：代理人在进行民事活动时，应明确表示自己是代表公司行事，而不是个人行为。这通常通过在合同、文件上注明公司名称、使用公司印章等方式体现。
2. 法律后果由公司承担：根据《民法典》第一百六十二条，“代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力”。因此，员工作为代理人以公司名义进行的民事活动，其法律后果应由公司承担。

我建议，公司在授权员工作为代理人时，应明确授权的范围和期限，并确保员工了解并遵守相关法律法规和公司的规章制度。同时，员工作为代理人也应谨慎行事，确保在授权范围内以公司名义进行民事活动，避免给公司带来不必要的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。