关于公司职员代理公司诉讼应具备的条件，这实际上涉及到公司诉讼中的代理问题以及一般民事诉讼的起诉条件。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“公司职员代理公司诉讼”的具体条件，但我们可以结合相关法律规定和诉讼原理，给出以下详细解答：
一、公司职员作为诉讼代理人的基本条件
公司授权：
- 公司职员若要代理公司进行诉讼，首先必须获得公司的明确授权。这种授权通常通过公司董事会或股东会的决议来体现，并应出具书面的授权委托书。授权委托书应明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和代理期限等。
具备完全民事行为能力：
- 作为诉讼代理人，公司职员必须具备完全民事行为能力，即能够独立进行民事活动并承担民事责任。这是确保代理人能够有效履行代理职责的基本前提。
了解诉讼相关事宜：
- 公司职员应具备一定的法律知识和诉讼经验，或者至少应了解诉讼的基本流程和规则，以便能够有效地代表公司进行诉讼活动。
二、公司作为原告应满足的起诉条件
当公司职员代理公司作为原告提起诉讼时，还需满足以下起诉条件：
原告资格：
- 公司必须与案件有直接利害关系，即公司的合法权益受到侵害或公司与他人发生争议。这是公司作为原告提起诉讼的基本前提。
明确被告：
- 必须能够明确指出何人为对方当事人，即被告的身份必须明确。这是确保诉讼能够顺利进行的关键。
具体诉讼请求和事实、理由：
- 公司应提出具体的诉讼请求，即要求法院作出何种判决。同时，还需提供诉讼请求所依据的事实及要求法院保护自己权益的理由。这是法院审理案件的基础。
属于人民法院受理范围并受诉法院管辖：
- 诉讼事项应属于人民法院能够通过行使审判权予以解决的事项。同时，应向有管辖权的法院提出诉讼。这通常根据被告住所地或合同履行地等因素来确定。
三、特殊情况下的考虑
股东代表诉讼：
- 如果公司怠于起诉而公司的合法权益受到不法侵害，符合条件的股东可以提起股东代表诉讼。但这种情况下的原告是股东而非公司职员，且需满足特定的持股期限和持股比例等条件。不过，这并不影响公司职员在获得公司授权后代理公司进行其他类型的诉讼。
紧急情况下的诉讼：
- 在某些紧急情况下，如不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害时，公司职员在获得公司授权后应迅速提起诉讼，以维护公司的合法权益。
四、实际操作建议
完善授权手续：
- 公司应制定完善的授权制度，明确授权的范围、期限和程序等，以确保公司职员在代理诉讼时具备合法的代理权限。
加强法律培训：
- 公司应定期组织法律培训活动，提高公司职员的法律意识和诉讼能力，以便更好地代表公司进行诉讼活动。
及时咨询专业律师：
- 在涉及复杂法律问题或重大诉讼时，公司应及时咨询专业律师的意见，以确保诉讼活动的合法性和有效性。
综上所述，公司职员代理公司诉讼应具备的条件主要包括公司授权、具备完全民事行为能力、了解诉讼相关事宜等。同时，作为原告提起诉讼时还需满足起诉条件。在实际操作中，公司应完善授权手续、加强法律培训并及时咨询专业律师的意见。