公职人员若涉及嫖娼行为，将面临一系列严厉的法律和行政处分。以下是对此问题的详细解答：

一、法律处罚

根据《治安管理处罚法》第六十六条的规定，公职人员若犯嫖娼，将受到以下处罚：

• 拘留：处十日以上十五日以下拘留。
• 罚款：可以并处五千元以下罚款。
• 情节较轻者：处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

此外，若在公共场合进行拉客招嫖行为，同样将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚。

二、行政处分

除了法律处罚外，公职人员还可能受到以下行政处分：

• 开除：嫖娼行为严重违反了公职人员的职业道德和纪律要求，因此可能会受到开除的处分。
• 免职：即使不被开除，也可能面临免职等其他严厉处分。
• 上报工作单位：嫖娼行为将会被上报至公职人员所属的工作单位，对其职业生涯造成严重影响。

三、特殊情况

• 社会舆论：如果公职人员的嫖娼行为引发了社会公众的广泛关注和强烈反响，通常情况下将面临更严重的后果，如被开除。
• 涉及犯罪：在某些特殊情况下，嫖娼行为可能构成犯罪。例如，嫖娼的是幼女（不满14周岁）而且明知，则涉嫌强奸罪；明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而卖淫、嫖娼的，则涉嫌故意传播性病罪。

四、办案程序

公安机关在办理嫖娼案件时，通常会遵循以下程序：

1. 传唤：发现涉嫌嫖娼的人员后，公安机关可以当场口头传唤或者使用《传唤证》传唤至公安机关进行讯问。
2. 讯问、查证：对经传唤至公安机关的嫖娼嫌疑人，公安民警应及时讯问、查证，但讯问查证的时限不得超过24小时。
3. 强制进行性病检查：认定为嫖娼的，公安机关必须强制嫖娼人员检查性病，以调查和区别嫖娼人员是否涉嫌“传播性病罪”。

综上所述，公职人员嫖娼将面临严重的法律和行政处分，不仅会影响其职业生涯，还可能对其个人声誉和家庭造成不可挽回的损失。因此，建议公职人员严格遵守法律法规和职业道德规范，远离任何违法违纪行为。