针对你提出的“公职人员不按规定公开工作信息”的问题，我可以从以下几个角度为你进行解答：

核心结论

公职人员不按规定公开工作信息，可能违反了政务公开的相关法律法规，并可能面临相应的法律责任。

法律背景

1. 政务公开的原则：根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，公职人员有义务按照规定的程序、方式和时限，主动公开政府信息，保障公民的知情权、参与权和监督权。

2. 公开的范围和内容：政府信息应当公开的内容包括但不限于行政法规、规章和规范性文件、国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策、国民经济和社会发展统计信息、财政预算、决算报告、行政事业性收费的项目、依据、标准、政府集中采购项目的目录、标准及实施情况、重大建设项目的批准和实施情况、扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况等。

法律分析

1. 违反政务公开的后果：如果公职人员未按规定公开工作信息，可能构成对政务公开义务的违反。这可能导致政府工作的透明度降低，损害公民的合法权益，甚至可能引发社会不满和信任危机。

2. 法律责任的承担：对于违反政务公开规定的公职人员，根据其行为的性质和情节，可能面临行政处分、纪律处分等法律责任。在严重情况下，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

法律建议

1. 加强监督：公民和社会组织应当加强对公职人员政务公开工作的监督，发现不按规定公开工作信息的情况，及时向有关部门举报或投诉。

2. 完善制度：政府部门应当建立健全政务公开制度，明确公开的范围、内容、方式和时限，确保公职人员能够依法履行公开义务。

3. 加强培训：政府部门应当加强对公职人员的政务公开培训，提高其法律意识和公开意识，确保其能够按照规定及时、准确地公开工作信息。

综上所述，公职人员不按规定公开工作信息是一个严肃的问题，需要依法进行处理。如果你发现此类情况，建议及时向有关部门反映，以维护自己的合法权益和社会公共利益。