公职人员的个人信息并非全部应当公开，而是需要根据具体情况进行区分处理。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、公开原则与例外
公开原则：
- 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关规定，行政机关应当遵循公正、公平、合法、便民的原则，及时、准确地公开政府信息。这包括涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息。
- 公职人员作为政府的一部分，其部分信息（如职务、职责、工作成果等）可能属于政府信息范畴，因此有可能需要公开。
例外情况：
- 同时，该条例也规定了政府信息公开的例外情形，包括涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等敏感信息。对于公职人员的个人信息，如果涉及个人隐私（如家庭住址、电话号码、身份证号码等），则通常不应公开。
- 此外，如果公开公职人员的个人信息可能危及国家安全、公共安全、经济安全或者社会稳定，或者侵犯其合法权益，那么这些信息也不应公开。
二、公开的具体范围与程度
职务相关信息：
- 公职人员的职务、职责、工作成果等属于政府信息的一部分，通常应当公开，以便公众了解政府工作、监督公职人员行为。
- 例如，公职人员的姓名、职务、任职单位、工作职责等信息，可以通过政府网站、公告栏等方式进行公开。
个人隐私信息：
- 公职人员的个人隐私信息，如家庭住址、电话号码、身份证号码、健康状况、婚姻状况等，通常不应公开。
- 这些信息属于个人隐私范畴，受到法律保护，公开这些信息可能侵犯公职人员的合法权益。
公开程度与必要性：
- 即使是需要公开的信息，也应根据公开的必要性和程度进行区分。例如，对于公职人员的财产状况，如果仅涉及其个人财产，且不涉及公共利益或职务行为，那么通常不应公开。
- 如果公职人员的财产状况与其职务行为有关，或者涉及公共利益（如贪污受贿等违法行为），那么可能需要依法进行公开或调查。
三、法律后果与责任
违法公开的法律责任：
- 如果行政机关或相关人员违法公开公职人员的个人信息，可能面临法律责任。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，行政机关违反本条例的规定，未建立健全政府信息公开有关制度、机制的，由上一级行政机关责令改正；情节严重的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。
- 同时，如果公开的信息侵犯了公职人员的合法权益，公职人员还可以依法提起诉讼或申请行政复议等法律救济途径。
保护个人隐私的义务：
- 行政机关和相关人员在处理公职人员个人信息时，应严格遵守法律法规的规定，履行保护个人隐私的义务。这包括采取必要的技术措施和管理措施，确保个人信息的安全和保密。
建议：在实际操作中，行政机关应建立健全政府信息公开制度，明确公开的范围、程度和程序。同时，应加强对公职人员个人信息的保护和管理，防止信息泄露和滥用。如果您对公职人员个人信息公开的具体问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。