别人公司用你身份证发工资有潜在的法律风险和影响。以下是详细分析：

一. 身份盗用与法律责任

1. 身份盗用的风险：根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，身份证是公民证明身份的有效证件，若他人未经你允许使用你的身份证发工资，可能构成身份盗用。这不仅可能导致你的个人信息泄露，还可能使你卷入不必要的法律纠纷。
2. 可能承担的法律责任：如果该公司使用你的身份证发工资涉及逃税、洗钱等违法行为，你可能因身份被冒用而面临相关部门的调查，甚至可能需要承担一定的法律责任，尽管你是无辜的。

二. 税务与社保问题

1. 税务风险：根据税法规定，工资收入需要缴纳个人所得税。如果别人公司使用你的身份证发工资，而你没有实际收到这些收入，那么你可能需要承担本不应由你缴纳的税款，或者面临税务部门的追缴和处罚。
2. 社保问题：同样地，工资发放通常与社保缴纳相关联。如果该公司使用你的身份证发工资并为你缴纳社保，这可能导致你的社保记录出现混乱，影响你未来的社保待遇和权益。

三. 信用记录与金融风险

1. 信用记录受损：如果该公司使用你的身份证发工资后未能按时偿还相关债务或产生其他不良信用记录，这些记录将直接关联到你的个人信用报告上，对你的信用评级和未来的金融活动产生负面影响。
2. 金融风险：此外，如果该公司涉及金融诈骗或其他违法行为，你的身份证信息可能被用于申请贷款、信用卡等金融产品，导致你背负不必要的债务和金融风险。

我建议：如果发现有人未经允许使用你的身份证发工资，应立即向相关部门（如公安机关、税务部门等）报案，并尽快采取措施保护自己的合法权益。同时，也要加强个人信息的保护意识，避免将身份证等敏感信息泄露给他人。如有进一步需要，您可以继续咨询我。