程序员猝死赔偿应视其是否构成工伤而定，如构成工伤，则按工伤保险待遇赔偿。

一. 赔偿依据

1. 是否构成工伤：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。程序员如在此情况下猝死，即构成工伤。

2. 工伤赔偿内容：若程序员猝死被认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：

   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二. 赔偿流程

• 在程序员猝死事件发生后，用人单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 社会保险行政部门认定工伤后，其近亲属可按照《工伤保险条例》的规定领取相应的工伤保险待遇。

三. 其他注意事项

• 如程序员猝死未被认定为工伤，其近亲属仍可根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向用人单位主张侵权损害赔偿，包括丧葬费和死亡赔偿金等。
• 用人单位应完善员工健康管理制度，预防员工猝死等意外事件的发生。

我建议用人单位和员工都应重视健康问题，用人单位应为员工提供良好的工作环境和必要的健康保障，员工也应关注自身健康状况，合理安排工作和生活。如有进一步需要，您可以继续咨询我。