面对同事要求报销不合理费用单的情况，你应当明确拒绝并指出其不合理性，同时建议其按照公司规定正确报销。具体分析如下：

一. 明确拒绝并指出不合理性

1. 直接沟通：首先，你应当与同事进行直接沟通，明确表达你不能为其报销不合理费用。你可以说：“这张费用单上的某些费用并不符合公司的报销规定，我不能为你报销。”
2. 指出不合理之处：具体指出费用单中哪些部分是不合理的，例如超出了公司的报销范围、没有提供足够的证明文件等。这样可以让同事明白你的拒绝是有依据的。

二. 建议按照公司规定正确报销

1. 解释公司规定：向同事详细解释公司的报销规定，包括哪些费用可以报销、哪些费用不能报销，以及报销时需要提供哪些证明文件。
2. 提供帮助：如果同事对报销规定不熟悉，你可以主动提供帮助，指导其如何正确填写报销单、准备证明文件等。

三. 可能面临的法律后果

1. 公司制度处理：如果同事坚持要求报销不合理费用，你可以向公司相关部门反映情况。公司可能会根据其内部规定对同事进行处理，如警告、罚款等。
2. 法律责任：在极端情况下，如果同事的行为构成欺诈或违反其他法律法规，还可能面临法律责任。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，可能构成诈骗罪。

我建议，在处理此类纠纷时，要保持冷静和客观，坚持原则，不妥协于不合理要求。同时，也要注重与同事的沟通和协作，共同维护公司的利益和秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。