在领导失职的情况下，副职是否需要承担连带责任，取决于副职的具体行为、知情程度、参与程度以及是否尽到相应的职责。以下是对此问题的详细分析：

一. 一般情况

1. 不承担连带责任：如果副职对领导的失职行为并不知情，且没有参与决策或实施相关行为，同时自己也尽到了应有的职责，那么副职通常不需要承担连带责任。

二. 特定情况

1. 参与决策或知情不报：

   • 如果副职参与了导致失职的决策，或者明知领导存在失职行为却未采取任何措施防止或纠正，甚至隐瞒不报，那么副职可能需要承担连带责任。

2. 未尽监督职责：

   • 副职作为领导团队的一员，通常也负有一定的监督职责。如果副职未能对领导的失职行为进行有效监督，导致严重后果，也可能被认定为需要承担连带责任。

3. 共同失职：

   • 如果副职与正职领导共同实施了失职行为，或者副职的行为与领导的失职行为有直接的因果关系，那么副职显然需要承担连带责任。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三十九条：对于国家机关工作人员的失职行为，如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。这一条款同样适用于副职，如果副职的行为构成犯罪，也将依法追究其刑事责任。
• 《中国共产党纪律处分条例》等相关规定：对于党内领导职务的失职行为，也有相应的纪律处分规定。如果副职涉及其中，将根据其具体行为给予相应的纪律处分。

综上所述，领导失职时副职是否需要承担连带责任，并非一成不变，而是需要根据副职的具体行为、知情程度、参与程度以及是否尽到相应的职责来综合判断。在实际操作中，应依据相关法律法规和纪律规定，结合具体案例情况进行分析和判定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。