保障妇女的合法权益是全社会的共同责任，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织等。

一. 全社会共同责任

• 《中华人民共和国妇女权益保障法》第四条明确规定：“保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。”这一条款明确了保障妇女权益的广泛责任主体，涵盖了国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织以及其他组织和个人。

二. 具体责任主体的解析

1. 国家机关：根据法律规定，各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作，将妇女权益保护纳入政府工作的重要议程。县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，则需负责组织、协调、指导、督促相关部门做好妇女权益的保障工作。
2. 社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织：这些组织和个人应依法保障妇女的权益，为妇女提供平等的机会和待遇，消除性别歧视，确保妇女在招聘、晋升、薪酬等方面享有与男子同等的权利和机会。
3. 其他组织和个人：除了上述明确列出的责任主体外，法律还规定其他组织和个人也应当依法保障妇女的权益，共同营造性别平等的社会环境。

三. 特殊责任主体的强调

• 《中华人民共和国妇女权益保障法》第六条特别指出，中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作。同时，工会、共产主义青年团等群团组织也应当在各自的工作范围内，做好维护妇女权益的工作。

综上所述，保障妇女的合法权益是一个涉及全社会的系统工程，需要国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织以及其他组织和个人的共同努力和切实执行。通过明确各责任主体的法律责任，加强法律的监督和执行，我们能够更有效地推动妇女权益保障事业的发展，实现性别平等和社会公正。