法定代表人任命无效，意味着该法定代表人的任命不符合法律规定或公司章程的要求，因此不具有法律效力。具体分析如下：

一. 法定代表人任命无效的情形

1. 任命程序违法：如果法定代表人的任命程序违反了法律、行政法规或者公司章程的规定，那么该任命将被视为无效。例如，未按照公司章程规定的程序进行选举或任命，或者选举、任命过程中存在欺诈、贿赂等违法行为。

2. 任命主体不适格：如果任命法定代表人的主体（如股东会、董事会）本身不具备合法的权力或资格，那么其作出的任命决定也将无效。例如，股东会或董事会未按照法定程序召开，或者参会人数未达到法定要求。

3. 违反公司章程规定：公司章程是公司内部的最高法律文件，如果法定代表人的任命违反了公司章程的相关规定（如任职资格、任命程序等），那么该任命也将被视为无效。

二. 法定代表人任命无效的法律后果

1. 不具有法律效力：一旦法定代表人的任命被认定为无效，那么该任命就不具有任何法律效力，即该人不能作为公司的法定代表人行使职权。

2. 需要重新任命：在法定代表人任命无效的情况下，公司需要按照法律、行政法规和公司章程的规定，重新进行法定代表人的选举或任命。

3. 可能承担法律责任：如果因法定代表人任命无效而导致公司或他人遭受损失，那么相关责任人可能需要承担相应的法律责任。

我的观点：法定代表人的任命是公司的重要事项，必须严格按照法律、行政法规和公司章程的规定进行。如果任命无效，不仅会影响公司的正常运营，还可能引发一系列的法律纠纷。因此，在进行法定代表人任命时，务必确保任命程序的合法性、任命主体的适格性以及任命内容的合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。