农业银行的职工违规，一般由农业银行的内部监察部门或者合规部门进行处理。具体分析如下：

一. 内部处理机制

1. 监察部门：农业银行内部设有监察部门，负责对员工的行为进行监督和检查。如果员工存在违规违纪行为，监察部门会进行调查，并根据调查结果进行相应的处理。
2. 合规部门：合规部门是农业银行内部专门负责合规管理的部门，其职责包括制定合规政策、监督合规执行情况、处理合规风险等。员工违规时，合规部门也会参与调查和处理。

二. 处理流程

1. 调查：一旦发现有员工违规，相关部门会立即启动调查程序，收集证据，了解事实情况。
2. 处理：根据调查结果，相关部门会对违规员工进行相应的处理，如警告、罚款、降职、解雇等。
3. 整改：处理完毕后，相关部门还会要求违规员工进行整改，以确保类似问题不再发生。

三. 法律依据

• 虽然《中华人民共和国商业银行法》第一条并未直接规定员工违规的处理部门，但该法强调了商业银行的稳健运行和金融秩序的维护，为银行内部设立监察、合规等部门提供了法律依据。这些部门在银行内部发挥着重要的监督和合规管理作用，确保员工行为符合法律法规和银行规章制度。

我建议，如果您是农业银行的员工或相关利益方，发现员工有违规违纪行为，应及时向银行的监察部门或合规部门举报，以便银行能够及时调查和处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。