判了缓刑是可以上班的。缓刑是一种附条件不执行原判刑罚的制度，并没有剥夺被判缓刑人员的劳动权利。在缓刑考验期内，只要遵守相关规定，如遵守法律、行政法规，服从监督，按照考察机关的规定报告自己的活动情况等，且工作单位没有特别限制，一般是可以继续工作的。

具体来说：

1. 法律规定：根据我国《刑法》的相关规定，被判处缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，如果没有违反相关规定，且原公司没有因此解除劳动关系，是可以继续到公司上班的。同时，《劳动法》也并未规定被判缓刑的人员不能上班。

2. 单位权限：虽然被判缓刑的人员可以继续上班，但用人单位是有权单方面解除劳动合同的。如果用人单位认为被判缓刑的人员不适合继续工作，可以选择解除劳动关系。

3. 特殊情况：如果被判缓刑的同时被判处禁止令，禁止在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人，那么可能会因不符合工作要求而无法继续从事某些工作。

综上所述，判了缓刑后，在符合工作单位要求以及遵守缓刑规定的情况下，是可以正常上班的。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。