被判缓刑的公务员，纪检委会根据其违法违纪事实，给予相应的纪律处分，一般为开除处分。下面我对此进行详细分析：

一. 纪律处分的依据

• 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条：“违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，一旦公务员被判缓刑，也即被判处刑罚，其将面临开除的纪律处分。

二. 缓刑的法律意义

• 缓刑是刑法的一种执行方式，根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，在符合一定条件下，可以宣告缓刑。但缓刑仍然是刑罚的一种，只是暂不执行原判刑罚，而是在缓刑考验期限内进行考察。

三. 纪律处分与缓刑的关系

• 公务员被判缓刑，即意味着其已经触犯了刑法，并受到了刑罚的处罚。因此，无论其是否正在缓刑考验期限内，都不影响行政机关对其作出开除的纪律处分。

四. 实际案例的理解

• 例如，某公务员因犯罪被判缓刑，虽然其暂时不需入狱服刑，但因其已经构成犯罪并受到刑罚，所以其所在行政机关会依据《行政机关公务员处分条例》的规定，对其作出开除处分。

综上所述，被判缓刑的公务员，纪检委会依据相关规定给予其开除的纪律处分。这是对其违法违纪行为的严肃处理，也是维护公务员队伍纯洁性和纪律性的必要措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。