官员犯罪后的待遇规定主要依据其犯罪情节及刑罚情况来决定，通常会被开除公职，并丧失相应的工资待遇。以下是对此问题的详细分析：
一. 官员犯罪后的处分情况
因故意犯罪被判刑：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。这意味着，一旦官员因故意犯罪被判刑，其公职将被开除，随之丧失原有的工资待遇。
因过失犯罪被判刑：同样依据该法条，公职人员因过失犯罪被判处有期徒刑，且刑期超过三年的，也将被开除。若因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑，虽然一般应当予以开除，但在案件情况特殊，撤职更为适当的情况下，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。此时，若未被开除，则可能仍保留一定的工资待遇，但具体情况需根据上级机关的决定来确定。
被单处或并处剥夺政治权利：公职人员因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，同样将被开除，从而丧失工资待遇。
二. 公务员出狱后的待遇
对于已经依法被判处刑罚的公务员，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，将给予开除处分。这意味着，公务员犯罪后，无论其出狱与否，都将丧失公职及相应的工资待遇。
三. 总结
综上所述，官员犯罪后的待遇规定主要依据其犯罪情节及刑罚情况来决定。一旦因犯罪被判刑，尤其是故意犯罪或过失犯罪且刑期较长的情况，通常会被开除公职，并随之丧失原有的工资待遇。对于公务员而言，出狱后同样无法恢复公职及工资待遇。
我的观点：官员作为公职人员，应当严格遵守法律法规，维护社会公正和公共利益。一旦触犯法律，不仅将面临法律的制裁，还将失去公职及相应的待遇。因此，建议官员们要时刻保持清醒头脑，坚守法律底线，避免走上违法犯罪的道路。如有进一步需要，您可以继续咨询我。