在我国，工伤赔偿的标准是统一的，不区分农村户口和城镇户口。对于农村户口因工伤死亡的情况，赔偿主要包括以下三部分：

一、丧葬补助金

• 标准：这一补助金是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算的。也就是说，不论死者户口性质，都按照这一统一标准执行。
• 示例：如果某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000元×6个月=30000元。

二、供养亲属抚恤金

• 发放对象：这部分抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。
• 具体标准：
  • 配偶每月可以获得职工本人工资的40%；
  • 其他亲属每人每月可以获得职工本人工资的30%；
  • 如果是孤寡老人或孤儿，则在上述基础上再增加10%。
• 注意事项：
  • 所有供养亲属的抚恤金加起来，总额不能超过因工死亡职工生前的工资；
  • 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门来规定。
• 示例：如果职工李某生前每月工资为6000元，且其配偶无劳动能力并依靠李某生前提供主要生活来源，那么其配偶每月可以领取的供养亲属抚恤金就是6000元×40%=2400元。

三、一次性工亡补助金

• 标准：这部分补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。这一标准是全国统一的，与户口性质无关。
• 示例：如果2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么在2023年发生的工伤死亡事故中，一次性工亡补助金就是49283元×20=985660元。

此外，如果职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，也有相应的处理办法。从事故发生当月起3个月内，工资会照发；第4个月起停发工资，改由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。如果生活有困难，还可以预支一次性工亡补助金的50%。如果职工被人民法院宣告死亡，那么就会按照上述工亡赔偿标准来处理。

最后，需要强调的是，如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿费用都将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准自行承担。在处理工亡赔偿问题时，应确保赔偿的公正性和合理性，严格遵循相关法律法规的规定。如果遇到复杂情况或争议，建议及时咨询专业律师以维护自身权益。