如果安全生产法中有禁止条款但无罚则安之条款，应当参照相关法律法规及规章的规定，结合具体违规行为的性质、情节等因素，由相关部门依法进行处理。具体分析如下：
一. 参照相关法律法规及规章
- 安全生产法的补充性质：虽然安全生产法本身可能未对某一禁止条款设定具体的罚则，但通常会有其他相关法律法规或规章对该类违规行为进行规定。例如，可能在《安全生产违法行为行政处罚办法》等相关规章中，对违反安全生产法禁止条款的行为设定了具体的处罚措施。
- 相关法律的适用：在安全生产法未明确规定罚则的情况下，执法部门也会参考《行政处罚法》等法律，根据违规行为的性质、情节、后果等因素，依法作出相应的行政处罚决定。
二. 结合具体违规行为的性质、情节等因素进行处理
- 性质判断：首先，要判断违规行为的性质是否严重，是否对安全生产造成了实际威胁或损害。
- 情节考量：其次，要考虑违规行为的情节，包括违规的次数、持续的时间、是否故意为之等。
- 后果评估：最后，要评估违规行为造成的后果，包括是否导致了安全事故、人员伤亡或财产损失等。
三. 相关部门的处理
- 执法部门：根据违规行为的性质、情节和后果，执法部门（如应急管理部门、安全生产监督管理部门等）将依法对违规单位或个人进行行政处罚，如罚款、警告、责令停产停业等。
- 行业监管部门：行业监管部门也可能对违规单位进行行业内的处罚，如吊销许可证、降低资质等级等。
我的观点：在处理安全生产法中有禁止条款但无罚则安之条款的情况时，应秉持依法依规、公平公正的原则，参照相关法律法规及规章的规定，结合具体违规行为的性质、情节等因素，由相关部门依法进行处理。这样既能维护安全生产的秩序，又能确保处罚的合法性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。