春节放假期间加班，需根据加班类型按法律规定支付加班费。具体计算方式如下：

一. 法定休假日加班

1. 计算方式：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，春节法定休假日的加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。
2. 实例说明：若某员工春节法定休假日加班3天，且其加班费计算基数为月薪5000元，则其法定休假日加班费为5000÷21.75×3×3=2068.97元。

二. 休息日加班

1. 计算方式：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，春节休息日的加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。
2. 实例说明：若某员工春节休息日加班2天（且未安排补休），且其加班费计算基数为月薪5000元，则其休息日加班费为5000÷21.75×2×2=919.54元。

三. 注意事项

1. 加班费基数有约定时从约定，无约定或约定不明时，则按照劳动合同上的工资标准来计算。
2. 对于实行计件工资和综合计算工时工作制的劳动者，加班工资的计算也有相应规定，需根据具体情况进行计算。而不定时工时制度的劳动者则不执行上述加班工资支付规定。

综上所述，春节放假期间加班，用人单位需按照法律规定支付加班费，具体计算方式根据加班类型而定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。