关于“擅自经营劳务派遣判刑案例”的查询，我首先需要明确的是，擅自经营劳务派遣属于违法行为，但具体的刑罚情况会根据案件的具体情节、违法程度以及相关法律法规的规定而有所不同。以下是一个相关案例的简要介绍：
案例概述：
清远市人才智力市场在未取得劳务派遣行政许可的情况下，与多家用工单位签订《劳务服务合同》，将与其建立劳动关系的劳动者派遣至相关单位，并获取了违法所得。广东省属地人社部门依法对此进行了查处，责令停止经营劳务派遣业务，没收违法所得，并处以罚款。
法律分析：
违法性质：根据《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》，经营劳务派遣业务应当向人力资源社会保障部门申请行政许可。未经许可擅自经营劳务派遣业务，属于违法行为。
法律责任：对于擅自经营劳务派遣的违法行为，相关部门可以依法责令停止经营，没收违法所得，并处以罚款。在严重情况下，还可能涉及刑事责任。
案例启示：此案例提醒所有从事劳务派遣业务的企业或个人，必须依法取得行政许可，合规经营。否则，将面临严厉的法律制裁。
虽然上述案例并未直接涉及判刑，但擅自经营劳务派遣的违法行为确实有可能导致严重的法律后果，包括但不限于罚款、没收违法所得以及可能的刑事责任。因此，建议所有从事或计划从事劳务派遣业务的企业或个人，务必遵守相关法律法规，确保合规经营。
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