被打后的误工费赔偿天数是一个依据多个因素综合确定的问题，以下是详细的解答：

一、误工费赔偿天数的确定依据

1. 依据误工时间：

   • 误工时间主要由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
   • 如果受害人因伤致残而持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况考虑：

   • 误工费赔偿不仅与误工天数有关，还与受害人的收入状况紧密相关。
   • 有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 无固定收入的受害人，则按照其最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年的平均收入，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、具体计算方法和注意事项

1. 固定收入者：

   • 提供用人单位开具的误工证明、工资流水等证据。
   • 按照实际减少的收入来计算误工费。

2. 无固定收入者：

   • 提供近三年从事相关行业的收入凭证等资料来确定平均收入。
   • 若无法举证，则参照当地统计部门提供的受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 医疗证明的重要性：

   • 医疗证明是确定误工时间的关键证据。
   • 包括医院的病假条、诊断证明等，这些材料需真实有效且与伤害相关。

4. 致残情况的特殊处理：

   • 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以延长至定残日前一天。
   • 定残意味着身体机能受影响，已达到一定伤残程度，此前因伤无法正常工作，都应给予误工补偿。

三、法律依据

• 误工费赔偿天数的法律依据主要源于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。该解释明确规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构出具的证明确定。

四、建议与提醒

• 在主张误工费赔偿时，务必保留好所有相关的医疗诊断、休假证明、收入证明等证据。
• 如果无法确定具体的误工天数，可以通过医疗证明、鉴定意见等方式来确定一个合理的误工时间。
• 若被打导致长期误工甚至影响未来劳动能力，还需进行劳动能力鉴定来综合判定赔偿。

综上所述，被打后的误工费赔偿天数是一个综合考虑多个因素的问题，包括误工时间、收入状况、医疗证明以及致残情况等。在主张赔偿时，务必提供充分的证据来支持自己的诉求。