针对“个人违反保密工作规定怎么处理”这一问题，首先需明确的是，处理方式会因违反保密规定的严重程度、具体情境以及所在组织的内部规定等因素而有所不同。以下是从几个常见角度给出的建议：

1. 内部纪律处分：

   • 轻微的违反保密规定，如不慎泄露非核心机密信息，组织可能会给予警告、记过等内部纪律处分。
   • 对于较严重的违反，如故意泄露重要机密或多次违反保密规定，可能会面临降职、调岗甚至解除劳动合同等更严厉的处分。

2. 法律责任追究：

   • 如果个人违反保密规定的行为触犯了相关法律法规，如《保密法》等，那么可能会面临法律责任追究，包括行政处罚甚至刑事追责。
   • 在这种情况下，建议违反者及时咨询专业律师（即我），了解自身法律风险和应对策略。

3. 赔偿损失：

   • 如果因违反保密规定导致组织或他人遭受经济损失，违反者可能需要承担赔偿责任。
   • 赔偿金额会根据实际损失情况、违反者的过错程度以及相关法律法规来确定。

4. 教育整改：

   • 除了上述处分外，组织还可能要求违反者进行保密知识学习、参加相关培训等，以提高其保密意识和能力。
   • 违反者应积极配合整改，避免再次发生类似问题。

综上所述，个人违反保密工作规定的处理方式多种多样，具体需根据实际情况来定。如果你或你身边的人遇到了类似问题，建议及时向我咨询，以便得到更具体、更专业的法律建议。