中暑被认定为工伤后，赔偿数额需结合实际情况，包括中暑的严重程度、是否致残或死亡，以及治疗费用等多项因素，依据《工伤保险条例》及《防暑降温措施管理办法》等相关规定来确定。以下是对中暑工伤赔偿问题的详细解答：

一、赔偿项目

1. 医疗费用：涵盖治疗工伤所需的所有合理费用，如挂号费、检查费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，均由工伤保险基金支付。例如，若中暑职工在医院接受全面治疗，所有符合规定的医疗开销均可由工伤保险报销。

2. 住院伙食补助费与交通食宿费：住院治疗期间的伙食补助，以及经医疗机构同意到统筹地区外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金按当地规定标准支付。具体补助标准依地区而异。

3. 停工留薪期工资：因工受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，最长不超过24个月（特殊情况下可延长）。例如，月工资5000元的职工，若停工留薪期为3个月，则获得工资15000元。

4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责；评定伤残等级后仍需护理的，从工伤保险基金按月支付护理费，标准依据生活自理能力分三个等级确定。

5. 一次性伤残补助金与伤残津贴：根据伤残等级，工伤职工可获得不同标准的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。例如，十级伤残职工，若月工资为4000元，则可获得一次性伤残补助金28000元（7个月工资）。具体标准如下：

   • 五级伤残：一次性伤残补助金为18个月本人工资，伤残津贴为本人工资的70%；
   • 六级伤残：一次性伤残补助金为16个月本人工资，伤残津贴为本人工资的60%；
   • 七级伤残：一次性伤残补助金为13个月本人工资；
   • 八级伤残：一次性伤残补助金为11个月本人工资；
   • 九级伤残：一次性伤残补助金为9个月本人工资；
   • 十级伤残：一次性伤残补助金为7个月本人工资。

6. 因工死亡赔偿：若不幸因工死亡，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准由《工伤保险条例》规定。

二、赔偿流程

1. 工伤认定：首先，需要由用人单位或职工本人（或其近亲属）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：若因工伤导致残疾，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

3. 赔偿申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请。

4. 赔偿支付：工伤保险基金或用人单位按照规定的标准和期限支付赔偿款项。

三、注意事项

1. 及时申请：工伤认定和赔偿申请均有时间限制，请务必在规定时间内提出申请。

2. 保留证据：保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工资单等，以便在申请赔偿时使用。

3. 咨询专业意见：如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门。

综上所述，中暑工伤的赔偿数额需根据具体情况而定，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及因工死亡赔偿等多个方面。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。