公司欠薪，员工有多种途径可以维权。针对公司拖欠工资的情况，我们可以从以下几个方面进行分析和行动：

1. 协商与举报：

   • 首先，你可以尝试与公司进行协商，要求其按照劳动合同约定支付工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门进行举报，由他们介入调查并处理。

2. 申请支付令：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这是一个快速且有效的维权途径。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果支付令未能解决问题，或者你不希望直接申请支付令，你还可以选择向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬等发生的争议，适用该法。

4. 法律诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁结果不满意，你还可以选择向法院提起诉讼，但这一步骤通常是在仲裁之后进行的，并且需要遵循一定的法律程序。

我建议，在采取任何行动之前，最好先收集并保存好所有与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于你在协商、举报、申请支付令或劳动仲裁过程中证明自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。