个体工商户的退休工龄认定标准主要依据的是实际从业并缴纳企业职工基本养老保险费的年限。以下是对此的详细解释：

一、基本规定

根据相关政策，个体工商户作为自谋职业者，其退休年龄的确定与缴费年限紧密相关。具体来说，当男性年满60周岁、女性年满55周岁，并且累计缴费年限满15年时，他们就可以按规定领取基本养老金。这里的“缴费年限”即是我们通常所说的“工龄”，它是个体工商户退休工龄认定的核心标准。

二、工龄计算

对于个体工商户而言，其工龄的计算主要依据实际从业并缴纳企业职工基本养老保险费的年限。这意味着，只有那些既实际从事了个体经营活动，又按规定缴纳了养老保险费的年份，才能被计入工龄。

三、工龄认定的材料

在申请工龄认定时，个体工商户需要提供一系列相关材料，包括但不限于：

• 劳动合同及解除劳动合同的复印件（由现单位核对并加盖公章，如果适用）；
• 工资册或其他与工资相关的原始资料复印件（加盖原单位公章，包括从业期间的首月、每年上下半年及离开单位当月的资料）；
• 单位要求确定其连续工龄的函（包含正式入编时间、有无违法犯罪记录情况、学习工作简历等）；
• 在市外缴纳企业职工养老保险费的证明材料（如果适用）；
• 个体工商户的工商营业执照或其他依法登记注册的法人登记材料。

四、特殊规定

值得注意的是，新政策取消了之前对不满1年短期就业不能算工龄的限制。这意味着，即使个体工商户的从业时间不足一年，只要他们实际从业并缴纳了养老保险费，这段时期也可以被计入工龄。此外，如果实际从业时间与参加企业职工基本养老保险的年限不一致，那么重合的期限可以被计算为连续工龄。

综上所述，个体工商户的退休工龄认定标准主要基于其实际从业并缴纳企业职工基本养老保险费的年限。在申请工龄认定时，他们需要提供一系列相关材料，并遵循相关政策的规定。