工伤十级的劳动者在主动辞职后，能够获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额需结合当地规定和劳动者本人工资水平来确定。以下是对各项赔偿的详细解释：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资）。
   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算。

2. 治疗工伤的医疗费用和康复费用：

   • 根据实际发生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

在主动辞职后，你还可以获得以下两项重要的赔偿：

1. 一次性工伤医疗补助金：

   • 由工伤保险基金支付，用于补偿后续医疗费用。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如广东省为1个月本人工资，浙江省为2个月上年度全省在岗职工月平均工资。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 由用人单位支付，补偿因工伤导致的就业能力下降。
   • 具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如广东省为4个月本人工资，浙江省为2个月上年度全省在岗职工月平均工资。

为了更具体地了解你能获得的赔偿金额，你需要参考你所在地区的具体政策规定，并结合你的本人工资水平进行计算。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更详细的解答。