当你遇到领不到工资的情况时，可以遵循以下途径来维护自己的合法权益：

一、首先尝试与用人单位协商

你应当首先与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达你对于工资支付的诉求，并尝试了解工资拖欠的具体原因。很多时候，通过友好的协商，问题能够得到快速且和谐的解决。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位的用工行为进行监督检查，并督促其按时足额发放工资。在投诉时，请携带好相关证据，如身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门进行调查核实。

三、申请劳动仲裁

若投诉仍未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请确保你已经准备好了充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明你的劳动关系和工资待遇。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

四、向人民法院提起诉讼

如果你对仲裁结果不服，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依法审理案件，并根据事实和法律作出判决。如果用人单位仍不履行判决，你可以向法院申请强制执行。

五、重要提示

1. 保留证据：在整个维权过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供有力支持。
2. 关注时效：请注意法律规定的时效期限，及时采取措施，避免超过时效而无法获得有效救济。
3. 保持冷静：在维权过程中，请保持冷静和理性，遵循正当程序，以确保问题得到妥善解决。

综上所述，当你遇到领不到工资的情况时，应首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉。在整个过程中，请务必保留好证据，并关注时效问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。