首先，我必须强调，主动寻求被开除并不是一个好的选择，因为这可能会对你的职业生涯和声誉造成长期的负面影响。在大多数情况下，被开除意味着你在该领域的职业声誉会受到损害，未来找工作时可能会面临更多的困难。此外，你还可能失去一些重要的福利和补偿。

然而，如果你真的考虑如何让厂里开除你，我可以从另一个角度给你一些建议，但这些建议并不是鼓励你这样做，而是帮助你理解一些可能导致被开除的行为，并提醒你避免它们。

1. 严重违反公司规章制度：

   • 多次无故旷工或迟到早退，且无视公司的警告和提醒。
   • 在工作场所内违反安全操作规程，造成安全隐患或事故。
   • 盗窃公司财物或破坏公司财产。

2. 工作绩效不佳：

   • 持续无法完成工作任务，且经多次提醒和培训后仍无改进。
   • 在工作中犯下严重错误，给公司造成重大经济损失或声誉损害。

3. 人际关系问题：

   • 在公司内部制造矛盾，挑起事端，导致团队氛围紧张。
   • 对同事或上级进行恶意诽谤、侮辱或威胁。

但请注意，这些行为都是极其不推荐的，它们不仅可能导致你被开除，还可能对你的个人品质和职业道德产生负面影响。

相反，我建议你考虑以下更积极、建设性的方式：

• 如果你对当前的工作环境或职位不满意，可以尝试与上级或人力资源部门沟通，寻求解决方案或调整岗位。
• 提升自己的职业技能和知识水平，以增加在职场上的竞争力和价值。
• 积极参与团队活动和公司文化，建立良好的人际关系和职业素养。

总之，被开除并不是解决问题的最佳方式。相反，通过积极沟通、努力工作和提升自我，你可以在职场上取得更好的发展和成就。