有了雇佣关系并不一定是私营经济。以下是对此问题的详细分析：

一. 雇佣关系与私营经济的定义

1. 雇佣关系：如前所述，雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的权利义务关系。这种关系可以存在于各种经济形态中，不仅限于私营经济。
2. 私营经济：私营经济是指以私有制为基础的，完全由民间投资、民间经营、民间收益、民间承担风险的经济形式。它通常与私营企业、个体工商户等经济实体相关联。

二. 雇佣关系与私营经济的关联与区别

1. 关联：在私营经济中，确实存在大量的雇佣关系，因为私营企业通常需要雇佣员工来开展业务活动。然而，这并不意味着所有雇佣关系都发生在私营经济中。
2. 区别：雇佣关系可以存在于多种经济形态中，如国有经济、集体经济、外资经济等。在这些经济形态中，同样存在雇佣关系，但它们的经济性质并非私营经济。

三. 实例说明

• 例如，在国有企业中，企业与员工之间也建立了雇佣关系，但国有企业的经济性质并非私营经济，而是国有经济。
• 再如，在外资企业（如跨国公司）中，企业也会雇佣员工，但这些雇佣关系并不属于私营经济，而是外资经济的一部分。

综上所述，有了雇佣关系并不一定是私营经济。雇佣关系是一种普遍的劳务提供方式，可以存在于多种经济形态中。因此，在判断雇佣关系是否属于私营经济时，需要综合考虑经济实体的性质、所有权结构以及经营方式等多个因素。如有进一步需要，您可以继续咨询我。