因工作造成耳聋，赔偿程序需按照职业病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定、计算赔偿项目及金额等步骤进行。

一. 职业病鉴定与工伤认定

1. 职业病鉴定：首先，你需到有资质的职业病诊断机构进行职业病鉴定。如果鉴定结果为职业病（如噪声聋），那么这将被视为工伤。

   • 例如，长期在嘈杂环境中工作导致听力受损，经职业病诊断机构鉴定为噪声聋，即可作为工伤的依据。

2. 工伤认定申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗或职业病诊断证明书等。

   • 例如，你在被诊断为噪声聋后，用人单位需及时向你所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二. 劳动能力鉴定

职工发生工伤且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。你需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。鉴定内容将包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

三. 计算赔偿项目及金额

赔偿项目包括但不限于：

1. 医疗费用：符合规定的诊疗、药品、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：按当地规定标准支付。
3. 康复费用：包括职业康复和医疗康复费用。
4. 辅助器具费：如需安装助听器等辅助器具，费用由工伤保险基金按国家标准支付。
5. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相当于一定月数的本人工资。
7. 伤残津贴：对于一级至四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴；五级至六级伤残且难以安排工作的，由用人单位支付伤残津贴。
   • 例如，如果你被鉴定为七级伤残，你将有权获得一次性伤残补助金和可能的伤残津贴。

四. 赔偿支付与后续处理

赔偿金额和支付方式确定后，责任方（工伤保险基金或用人单位）应及时支付赔偿款项。如果过程中遇到任何争议或复杂情况，你应及时咨询专业律师以获取详细指导和帮助。

我建议你在整个赔偿过程中，务必保留好所有相关的医疗记录、鉴定报告、费用票据等证据，并密切关注赔偿进展。如有进一步需要，你可以继续咨询我。