化工企业员工巡检造假可能会面临多重后果，包括行政处罚、刑事责任以及民事赔偿等。

一. 行政处罚

1. 违反安全生产规定：根据《安全生产法》的相关规定，化工企业有严格的安全生产要求，员工巡检是确保生产安全的重要环节。造假行为可能构成违反安全生产规定，由应急管理部门或其他负有安全生产监督管理职责的部门责令改正，并可能处以罚款。
2. 行业禁入：在严重情况下，造假行为可能导致员工被禁止在一定期限内从事相关化工行业的工作。

二. 刑事责任

1. 构成犯罪：如果巡检造假导致重大安全事故，造成严重后果，员工可能因触犯《刑法》中的相关规定而构成犯罪，如重大责任事故罪。根据《刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2. 共同犯罪：如果员工与上级或他人共谋造假，还可能构成共同犯罪，承担相应的刑事责任。

三. 民事赔偿

1. 赔偿责任：巡检造假如果导致企业遭受损失，或者造成第三方损害，员工可能需要承担民事赔偿责任。根据《民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
2. 连带责任：在某些情况下，如果员工的行为是代表企业进行的，企业也可能因此承担连带责任。

• 例如，某化工企业员工在巡检过程中伪造数据，导致设备故障引发事故，造成人员伤亡和财产损失。该员工不仅可能面临行政处罚和刑事责任，还可能需要对受害者进行民事赔偿。

我建议：化工企业员工应严格遵守巡检制度，确保巡检的真实性和有效性，以维护生产安全和避免不必要的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。