想要退回已交的入职费，首先需要明确入职费的支付方式和具体的退款政策。一般来说，入职费的退还可能涉及以下几个步骤：
一、了解退款政策
- 查阅合同或协议：首先，应仔细查阅与雇主或机构签订的合同、协议或入职须知等文件，了解其中关于入职费退还的条款和规定。
- 咨询相关部门：如果合同中没有明确说明，可以直接咨询公司的财务部门、人力资源部门或相关管理人员，了解具体的退款流程和所需材料。
二、准备退款材料
根据了解到的退款政策，准备相应的退款材料。这些材料可能包括但不限于：
- 退款申请表：可能需要填写一份退款申请表，说明退款原因和退款金额。
- 支付凭证：提供入职费的支付凭证，如转账记录、收据等。
- 身份证明：提供个人身份证明，如身份证、护照等。
- 其他材料：根据具体要求，可能还需要提供其他相关材料，如劳动合同、入职通知书等。
三、提交退款申请
- 选择提交方式：根据公司的要求，选择合适的提交方式，如线上提交（通过公司邮箱、内部系统等）或线下提交（直接前往公司财务部门或人力资源部门）。
- 提交材料：将准备好的退款材料提交给相关部门，并确认他们已收到并理解了你的退款申请。
四、等待审核与处理
- 审核过程：相关部门会对你的退款申请进行审核，核实退款原因和金额是否符合公司规定。
- 处理退款：如果审核通过，公司会根据约定的方式（如银行转账、现金支付等）将入职费退还给你。具体的退款时间可能因公司而异，需要耐心等待。
五、特殊情况处理
如果你已经以灵活就业身份缴纳了社保费，并且与用人单位存在劳动关系，那么你可能需要向税务机关提出退费申请。这时，你需要携带相关材料（如《社会保险费退费申请表》、身份证件、劳动合同等）前往主管税务机关大厅申请办理。
总之，想要退回已交的入职费，需要仔细了解退款政策、准备相关材料、提交退款申请并耐心等待审核与处理。如果遇到特殊情况或疑问，可以及时咨询相关部门或专业人士以获取帮助。