针对“雇佣合同冒充法人签字怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确一点，冒充法人签字签订雇佣合同是一种违法行为，它可能涉及到合同效力、赔偿责任以及刑事责任等多个方面。
一、合同效力
若构成表见代理：
- 如果相对方（即与冒充者签订合同的另一方）是善意的，并且基于合理理由相信冒充者有代理权，那么这种情况下可能构成表见代理。
- 在构成表见代理的情况下，合同对被冒充的法人有效，该法人需要先履行合同义务，然后再向冒充者追偿因履行合同而产生的损失。
若不构成表见代理：
- 如果相对方并非善意，或者没有合理理由相信冒充者有代理权，那么合同对被冒充的法人无效。
- 在这种情况下，被冒充的法人无需履行合同义务，也无需承担因合同而产生的任何责任。
二、赔偿责任
- 如果冒充者的行为给相对方造成了损失，那么冒充者需要承担赔偿责任。
- 赔偿的范围通常包括相对方因合同无效或未履行而遭受的直接经济损失。
三、刑事责任
- 如果冒充者以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方式签订合同骗取相对方财物，且数额较大，那么这种行为可能构成合同诈骗罪。
- 在这种情况下，冒充者需要承担刑事责任，可能面临徒刑、拘役以及罚金等刑罚。
四、应对建议
- 及时止损：一旦发现合同存在冒充法人签字的情况，应立即停止合同的履行，避免损失进一步扩大。
- 收集证据：保留好与合同相关的所有证据，包括合同文本、交易记录、通信记录等，以便后续维权。
- 法律维权：根据具体情况选择合适的法律途径进行维权。如果合同有效且已履行，可以向冒充者追偿损失；如果合同无效或未履行，可以向冒充者主张赔偿责任。同时，如果冒充者的行为构成犯罪，也可以向公安机关报案追究其刑事责任。
综上所述，处理雇佣合同冒充法人签字的问题需要综合考虑合同效力、赔偿责任以及刑事责任等多个方面。建议您在发现此类问题时及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。