建国前老工人和普通企业工人在多个方面存在显著区别。

一. 身份与待遇区别

1. 身份定义

   • 建国前老工人：根据《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》第一条，1949年10月1日前参加中国共产党领导的革命斗争的或在各级人民政府任职享受供给制待遇的人员为建国前参加工作也叫参加革命的老工人。他们享受比照离休人员的待遇。
   • 普通企业工人：指在现代企业中从事生产、服务等工作的职工，不享受离休人员待遇。

2. 退休待遇

   • 建国前老工人：退休后照发本人原标准工资，并根据参加革命工作的时间增发生活补贴。例如，1945年9月2日及其以前参加革命工作的，每年增发一定月数的本人原标准工资。
   • 普通企业工人：退休待遇按照国家和地方的相关规定执行，通常包括基本养老金等，但一般不增发生活补贴。

二. 历史地位与贡献

1. 建国前老工人：他们在新中国成立前的革命斗争中作出了重要贡献，是新中国的奠基者之一。他们的历史地位和贡献得到了国家和社会的广泛认可。
2. 普通企业工人：虽然也是国家经济建设的重要力量，但在历史地位和贡献上与建国前老工人有所不同。

三. 社会保障与福利

1. 建国前老工人：除了退休待遇外，还享有较高的社会保障和福利待遇，如医疗保障、住房保障等。
2. 普通企业工人：享有国家和地方规定的社会保障和福利待遇，但具体水平可能因企业性质、地区差异等因素而有所不同。

四. 管理与参与权

1. 建国前老工人：在当时的国有企业中，他们不仅是企业的员工，还享有较高的管理和参与权，能够参与企业的决策和管理。
2. 普通企业工人：在现代企业中，他们主要是企业的雇员，享有劳动权益和一定的参与权，但一般不直接参与企业的决策和管理。

综上所述，建国前老工人和普通企业工人在身份定义、退休待遇、历史地位与贡献、社会保障与福利以及管理与参与权等方面存在显著区别。这些区别体现了对建国前老工人历史贡献的肯定和尊重，也反映了不同历史时期工人地位和待遇的变化。