已经从医院离职，原单位又让在处方上审核签字是不合理的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 职责终止：当你从医院离职后，你与该医院的劳动关系即告终止，你不再承担该医院的任何工作职责，包括处方审核签字等。这是基于《劳动合同法》中关于劳动合同终止的相关规定。

2. 法律风险：如果你离职后仍然在原单位的处方上审核签字，可能会涉及法律风险。因为一旦处方出现问题，如药物使用不当、剂量错误等，你作为签字人可能需要承担相应的法律责任。这种责任可能包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

3. 职业道德：作为医护人员，你有责任遵守职业道德规范，确保自己的医疗行为符合法律和专业要求。离职后，在原单位处方上审核签字可能违反职业道德规范，损害你的职业声誉。

4. 建议做法：如果你已经离职，并且原单位要求你在处方上审核签字，你应该明确拒绝这一要求。你可以向原单位说明你已经离职，不再承担相关工作职责，并建议他们寻找在职的医护人员来完成这一任务。

综上所述，从医院离职后，原单位再要求你在处方上审核签字是不合理的，也是不合法的。你应该明确拒绝这一要求，并保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。