外企职工可以加入工会。

在我国，根据《工会法》和相关规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。这一规定并不区分国籍，因此外企职工同样可以加入工会。

具体来说，外企职工加入工会需要满足以下条件：

1. 法律意义上的劳动者：即与用人单位存在劳动关系，无论是正式职工还是试用期职工，只要与用人单位订立了劳动合同或建立了劳动关系，都有资格加入工会。
2. 以工资收入为主要生活来源：外企职工的工资收入是其主要生活来源，符合这一条件。
3. 承认《中国工会章程》：这是加入工会的基本前提，需要职工在申请加入工会时明确表示承认并遵守工会章程。

对于外企职工来说，加入工会可以为其提供更多的权益保障和福利待遇，如参与工会活动、享受工会提供的各种服务、在劳动纠纷中获得工会的支持和帮助等。

因此，如果你是一名外企职工，并且符合上述条件，那么你有权申请加入工会，并享受工会带来的各项权益和保障。如果有任何关于加入工会或工会活动的具体问题，可以直接向我咨询。