别的公司给您的工资卡打钱，一般情况下没有实质性影响，但需注意可能涉及的税务、社保及法律关系。以下是对此问题的详细分析：

1. 工资接收：

   • 您的工资卡作为个人银行账户，可以正常接收来自其他公司的款项。银行系统支持跨账户、跨地区的资金划转，因此款项的打入不受地域或账户类型的限制。

2. 税务问题：

   • 个人所得税：若其他公司给您支付的款项属于劳务报酬、奖金、分红等性质，您可能需要依法缴纳个人所得税。建议您咨询税务部门或专业税务顾问，了解具体的税务申报和缴纳要求。
   • 税务风险：如果其他公司以不正当理由或虚构业务给您打款，可能涉及偷税漏税等违法行为，您需警惕并避免参与此类活动。

3. 社保问题：

   • 社保缴纳：工资卡上收到的款项如果属于工资性质，且您与该公司存在劳动关系，那么该公司应依法为您缴纳社会保险。如果款项性质不明或未缴纳社保，可能影响您的社保权益。
   • 社保基数：社保缴纳基数通常根据员工的实际工资确定。如果其他公司给您打款影响了您的工资总额，进而可能影响社保缴纳基数和待遇。

4. 法律关系：

   • 劳动关系确认：若其他公司给您打款且您未与该公司签订劳动合同或存在实际劳动关系，可能引发劳动关系确认的纠纷。在这种情况下，您需要明确款项的性质和来源，以避免不必要的法律风险。
   • 合同义务：如果您与其他公司之间存在合同关系，且合同中对款项支付有明确约定，那么您应确保款项的支付符合合同约定，否则可能构成违约。

我建议您在收到其他公司打款时，首先确认款项的性质和来源，确保款项的合法性和合规性。如果款项涉及税务、社保或法律问题，建议您及时咨询相关专业人士，以确保自身权益不受损害。同时，您也应关注自己的银行账户安全，避免账户被不法分子利用。