关于企业单方解除合同应提前几日通知工会的问题，法律并未明确规定具体的提前通知天数，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位单方解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。这是为了确保工会有足够的时间对解除劳动合同的合法性、合理性进行监督。

在实践中，通常认为用人单位应在解除劳动合同前及时通知工会，以便工会能够履行其职责。如果用人单位未按照法律规定事先通知工会，直接解除劳动合同，可能被认定为程序违法，并因此需要承担支付赔偿金等法律责任。

因此，虽然法律没有具体规定提前通知的天数，但用人单位在单方解除劳动合同时，应当尽快、及时地通知工会，以避免可能的法律风险。同时，用人单位也应确保通知的内容真实、准确，以便工会能够做出正确的判断和监督。

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